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MASAHIKO MOROHASHI
柔らかな発想で
未来を創ろう
代表取締役社長諸橋 雅彦
一人ひとりの成長が
企業の成長につながる
人財という表現があるように、企業にとって社員は財（たから）だと、私は考えます。磨けば磨くほど成長し光を増していく存在であり、社員一人ひとりの成長が生む新たな価値によって、同時に企業も成長していきます。
そのために、イノアックコーポレーションのプラットフォームを使った教育体制の充実、社外セミナーへの参加などはもとより、グローバル企業ならではといえる、海外の展示会やサプライヤーへの出張参加についても、前向きな思いを最大限に生かせるようにしています。
私自身も、若い頃にアメリカへ駐在した経験があります。当時は英語もままならない状況でしたが、初めて異文化に触れ、海外の人と直接生活したことが大きな転機となり、視野が大きく広がりました。こうした体験が後々に大きく生きてくることは間違いありません。
またBASF INOAC ポリウレタン株式会社（以下当社）は、自由な発想でルールに縛られることなく仕事ができる環境。人間関係もフラットで、私も気軽に声をかけられます。また、四半期に一度「コミュニケーションミーティング」、年に1度「チームビルド」と名付けられたイベントを開催し、業務にとどまらない親睦を図る場を設けています。
個性を重視し
能力を最大限に引き出す
企業には様々な人が集まってきます。いわば個性の集合体です。私には「こんな人でないとだめ」というこだわりはありません。決めつけもしません。大切なのは社員の秘めた能力を我々が引き出すことであり、その環境を用意することだと考えます。とにかく元気で健康で、そして前向きであること。それがスタートラインです。
入社後は、日々の業務をこなすことに終始しがちですが、常に考え、提案する意識を持ってほしいですね。私は細かなところに固執することなく、企業として変えるべきところは変えていい、と考えています。そして当社にはそうした声を受け止める風土がありますから、遠慮することはありません。言われたことだけをやるのではなく、柔軟な発想でアイデアを出し、自分のカラーを表現してください。
皆さんとの出会いを楽しみにしています。
そして、私たちと一緒にポリウレタンを通して豊かな未来を創りましょう。