間接部門

化学品商社で原材料の営業をしていましたが、販売に特化した業務に物足りなさを感じていた時、当社に出会いました。供給状況の確認、価格・納期の交渉などで通じる部分もありつつ、当社の購買業務では、調達した原料から自社製品が産まれる点が大きな魅力だと思いました。ここならこれまでの経験を活かして、自分の仕事のやりがいを実感することができると考えて入社しました。

きっかけを初めて聞きましたが、永田さんは本当にしっかりしている。システムの設定も笑顔で引き受けてくれて、頼りにしています。私が就職先を決める時は、高校・短大で学んだことを活かして、地元である新城に貢献したいという気持ちが強く、身近な企業である当社の入社試験を受けました。面接がとても和やかで、「受かったらここで働きたい！」との思いが叶い、今に至っています。

当社を選んだポイントは、日本で初めてウレタンフォームを生産した「イノアックコーポレーション」と、大手化学メーカーであるドイツの「BASF」の日本法人である「BASFジャパン（株）」との合弁会社というところ。また、私たちの生活に幅広く使用されているポリウレタンの分野において確固たる存在感を持ち、持続的に成長していける会社だと思っています。

世界的に活躍する両社の知識やノウハウが十二分に活用されているのは、入社後に実感しました。私自身、双方の社員の方々から、専門知識やそれぞれの手法を教えて頂いたり相談したりすることがあります。また当社はポリウレタン一筋で長く続けているため、経験や知識が豊富な人が多いところもすごいと感じました。

自分が携わった原材料が製品として形を変えて世の中に供給されていくことですね。そのためには、原材料を安定して調達し続ける必要があります。化学品業界は目まぐるしく変化しており、環境規制やハリケーン、寒波等の天災により原材料の調達が以前よりも困難な状況に直面しています。そのような困難な状況の中でもサプライヤーとの交渉、協力のもと原材料を確保できたときの達成感はとても大きいです。

日々の業務では月次決算を問題なく完了出来た時、年次決算やプロジェクト、法令変更の対応を期限内に無事終えた時に達成感を感じます。経理内で仕事のローテーションをしたり、システムのプロジェクトに参加したり、新しい法令や制度について日々学びながら仕事をすることで、業務における自分の成長を感じられることも大きな魅力だと思います。

私たちが取り扱っていた製品が環境規制により、製造及び使用も禁止になることが決定したときのことです。急遽、代替品を用意してお客様へ提案しました。サンプルの送付やフィードバックの確認などを営業、技術、製造、品証の各部門と協力しながら対応。その結果、お客様から切り替え承認の回答を頂くことができ、現在も継続してご使用いただいています。こうして調達から始まり、お客様までしっかり繋ぎ止められたときは、この仕事の醍醐味を感じますね。

予定通り船が到着しないなど、永田さんが大変な時は、電話での様子から伝わってきますね。普段は優しい永田さんに緊迫感が漂っていますから。
システムの大きなアップグレードがあり、マレーシアの方にきていただき数週間研修を行ったことがあります。通常業務をやりながらの研修でとても大変でした。これを経理のみんなで協力しながら乗り越えたのは自信に繋がり、得たものも大きかったです。その後プロジェクトへの参加、マレーシアやドイツへの問い合わせなど、少しずつですが自分から挑戦するきっかけになりました。